本项目以建设一支能够满足社区教育多样化需求、结构合理、素质优良、专兼结合的社区教育管理队伍和社区教育教师队伍为目标，制定了社区教育管理者和社区教育教师任职条件和聘任程序。根据全区社区教育队伍建设情况，开发了“东城区社区教育人力资源管理信息系统”。全区各相关单位，根据社区教育管理者和社区教育教师任职条件，完成了“东城区社区教育人力资源管理信息系统”人员填报。已运用该系统组织社区教育教师队伍开展社区学习和教育活动，基本构建了社区教育人力资源有效运行的共享机制。同时制定了社区教育管理队伍和社区教育教师队伍培训方案以及考核奖励办法，并加以实施。